Взыскание заработной платы

  • Составление искового заявления и иных документов
  • Внесудебные переговоры
  • Сбор и составление документов
  • Представительство интересов в суде
  • Другие услуги по взысканию заработной платы
Юридические услуги Набережные Челны / Юридическая помощь населению / Юристы по трудовому праву / Взыскание заработной платы
Людмила Шевкетовна Задулина Юрист-консульт
Людмила Шевкетовна
Задулина
Образование: Российский государственный университет правосудия

В профессии: 8 лет

Юрист-консульт
Алексей Евгеньевич Питенин Юрист-консульт
Алексей Евгеньевич
Питенин
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 11 лет

Юрист-консульт
Александр Дмитриевич Кириленко Партнер
Александр Дмитриевич
Кириленко
Образование: Казанский (Приволжский) федеральный университет

В профессии: 14 лет

Партнер
Ольга Игоревна Сагалаева Юрист-консульт
Ольга Игоревна
Сагалаева
Образование: Российский государственный университет правосудия

В профессии: 13 лет

Юрист-консульт
Максим Иванович Найденов Юрист-консульт
Максим Иванович
Найденов
Образование: Высшая школа экономики

В профессии: 8 лет

Юрист-консульт
Натали Павловна Парунова Юрист-консульт
Натали Павловна
Парунова
Образование: Юридический институт

В профессии: 9 лет

Юрист-консульт

СТОИМОСТЬ ВЗЫСКАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Название Цена (руб.)
Взыскание заработной платы под ключ Индивидуально Рассчитать точную стоимость
Подготовка искового заявления от 2 692 руб
Подготовка возражения на исковое заявление от 2 692 руб
Подготовка ходатайств от 1 192 руб
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам от 15 192 руб
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 6 192 руб
Судебная защита (сложное дело) от 30 192 руб
Судебная защита (особо сложное дело) от 60 192 руб
Апелляционная жалоба от 1 692 руб
Кассационная жалоба от 1 692 руб
Надзорная жалоба от 1 692 руб
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 1 692 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание в Набережных Челнах от 4 192 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан от 5 192 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 7 692 руб
Установление факта трудовых отношений от 12 692 руб
Незаконное увольнение от 12 692 руб
Восстановление на работе от 20 192 руб
Взыскание с работодателя заработной платы от 15 192 руб
Взыскание с работника материального ущерба от 10 192 руб
Взыскание задолженности с работника от 25 192 руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 7 692 руб




Вопросы по взысканию заработной платы

Доброго времени суток)

подскажите пожалуйста не знающему человеку)

я отработала 3 месяца,и написала сегодня заявление на увольнение по собственному.

причитается ли мне какая либо компенсация за неиспользованный отпуск?

Конечно, положена компенсация. Если сотрудник увольняется и у него есть нереализованное право на отдых (а у вас это право есть), работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это прописано в статье 127 т.к. РФ.

также по этому поводу есть письмо роструда 23.06.2006 № 944-6.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Подскажите как правильно составить исковое заявление в суд по не выплоте з/п?

По невыплате з/п вы праве подать заявление в мировой суд по месту нахождения организации о выдаче судебного приказа (ст. 122 гак РФ). К заявлению необходимо будет приложить документы подтверждающие существующую задолженность - справку из бухгалтерии. Судебный приказ должен быть вынесен в течение 5 рабочих дней без вызова сторон, и он имеет силу исполнительного листа. То есть после вступления его в силу можно смело идти с ним (или суд сам направит) к судебным приставам-исполнителям в целях принудительного взыскания. Само заявление составляется в порядке ст. 124 гак РФ. Также можете пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию - работодателя еще и оштрафуют (и организацию, и руководителя). Но через суд - самое эффективное, так как работодатель штрафы заплатит, а зарплату так и не выдаст.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Работаю в псих.больнице мед.братом. график- день - с 8.00 до 16.00 ,ночь- 16.00 до 8.00. нам говорят ,что отдых в ночную смену не положен при том ,что полностью ночные часы не оплачиваются. должны ли при отсутствии отдыха оплачивать 100% ? спасибо.

Согласно ст 108 ТК РФ : в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 96, 154 ТК РФ).

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Здравствуйте ,2 месяца назад устроилась заведующей в аптеку. буквально 2 недели назад пришло письмо ,что аптека в кратчайшие сроки закрывается. при устройстве ревизии проведено не было ,начальство объяснило это тем что мы провели ее до вашего прихода. при увольнении также не было сделана ревизия ,а весь товар был перемещен в другую аптеку. вот уже на протяжении 2 недель нас кормили завтраками по поводу расчета, а буквально 3 дня назад заявили ,что у них недовоз товара в размере 90000 т.р. !!!соответственно намекая ,что мы должны все это оплатить . подскажите как быть в такой ситуации?ведь это не законно и вообще может они эти 90000 тысяч с потолка взяли ?расчет нам так и не дают

Любые недостачи, которые еще подлежат доказыванию в определенном порядке, в любом случае не должны влиять на расчет. Вы вправе жаловаться в труд инспекцию и в суд. В суд по зарплате надо успеть в срок 3 месяца со дня увольнения.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Зарплату не платят 2 месяца. не оплачен февраль и март. сейчас нас устроили в 'новую' компанию. как получить деньги с компании 'должника' если, на сколько я знаю, счета заморожены за неуплату налогов? три сотрудника уже подали заявления еще в начале мая. но денег также не поучили.

Если заработная плата официальная, то вы можете обратиться в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Скажите пожалуйста положена ли мне 13я з/п, если я нахожусь на легком труде( или в декрете)?

Здравствуйте. 13-я зарплата - это премия. Порядок распределения премий определяется локальным положением по вашей организации (предприятию). Поэтому не зная его на ваш вопрос не ответить

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Ситуация такая: знакомый предложил подработать, раскручивать свой сайт, платил из кармана, договоров никаких не заключали. для работы предоставил новый ноутбук (ноутбук оформлен на одну из его фирм, у него есть документы, чек), но никаких документов я не подписывала. задолжал за пол года работы 19 т.р. и вылачивать не собирается, ссылаясь на то, что работу я не делала, хотя предоставляла отчет по работе, на сайте видны результаты моей работы. ноутбук просил вернуть, но пока не отдаю, поэтому он сказал, что будет заявление писать в полицию. как лучше поступить в данной ситуации, чтобы заставить его заплатить мне за работу или чтобы оставил мне ноутбук?

Сложно будет доказать факт наличия договорных взаимоотношений без документов. Если есть доказательства перечисления денежных средств, то можете попытаться взыскать через суд. А вот он ноутбук истребовать у вас сможет.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Подскажите пожалуйста!! вышел с отпуска на смену раньше!! отработал и ушёл домой!! в ночь пришёл, нарядчик говорит что я вышел раньше и смену я работал за свой счёт!! оплатят ли мне эту смену и смогу ли я ее отгулять??? заранее спасибо!!

Если в табеле учёта рабочего времени поставят - обязаны оплатить либо представить отгул.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Существуют ли какие то сроки для обращения в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и не надлежащем оформлении. работала на пекарне с конца января, трудовую книжку сдала, доработала до середины августа и после похорон не вышла на работу. теперь работодатель отказывается выплачивать зарплату вообще, должен за полтора месяца, у нас зарплату задерживают. могу ли обратиться в трудовую инспекцию, если прошло около полгода, как я там работала?

Для обращения в инспекцию срока нет. Для обращения в суд срок подачи иска 1 год.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Работали от фирмы(в сфере строительства), без договора.обьект закончили, заказчик доволен, но деньги фирма за работу не заплатила. можно что-нибудь сделать,чтоб вернуть деньги! спасибо.

Нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность. Можете для начала обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Затем в суд с иском.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Отзывы

Рейтинг: 9.2 / 10
Получено отзывов: 121
Обратились за помощью в «Юристы 365»по адресу Набережные Челны пр. Мира, 49а по вопросу банкротства. Благодарны всей команде за слаженную, качественную, своевременную работу, за чуткое и внимательное отношение. Дай бог здоровья вам, вашим родным и близким, успехов во всех ваших начинаниях.
Егор 49 лет
Хочу поблагодарить коллектив «Юристы 365», и спасибо Ольге Анатольевне, за помощь и поддержку в моей непростой ситуации. Выполнили работу оперативно, на высшем уровне, профессионально. Все вопросы решались мгновенно. Огромное спасибо за все. Люди, кто оказался в тяжёлой жизненно-финансовой ситуации по вине навязанных банками "пут", советую обращаться к специалистам компании, всегда помогут и поддержат.
Игорь 49 лет
Хочу поблагодарить всех сотрудников «Юристы 365», в частности Ольгу Анатольевну за процедуру банкротства и успешное списание моих долгов. Спасибо вам за то, что в трудной ситуации всегда шли мне навстречу. Успехов вам и процветания!
Ольга 50 лет

Контакты

Адрес г. Набережные Челны, пр. Мира, 49а
Телефон +7 (978) 119 25 21
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45