Муж работает в организации 10 лет.все это время работы производились в г.череповец,лишь изредка были краткосрочные коммандировки по области.в настоящее время есть работа и в городе,но основной объект строительства находится в иркутской области.может ли руководство уволить мужа из-за отказа ехать в коммандировку на срок более 1 месяца(вахта)?или в случае отсутствия работы в городе ему должны предоставить административный отпуск?работает по трудовому договору.3е детей,жена в декрете.
Режим рабочего времени должен быть установлен в трудовом кодексе. Если там есть ссылка на вахтовый метод работы, то это как та же работа по сменам: он должен прийти на работу именно в смену, неважно, когда она ночью или в воскресенье. Подписывая договор, муж был согласен работать вахтовым способом. Поэтому, если он не поедет - это будет прогул. По этому основанию его и уволят.
Геннадий Георгиевич Павленко
Директор компании «Юристы 365»
г. Набережные Челны, пр. Мира, 49а
+7 (917) 000 22 48